El Gobierno Nacional, anunció que la extensión de la medida de doble indemnización hasta el 13 de diciembre, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia que extiende la emergencia pública en materia ocupacional que finalizaba el próximo sábado.

Amparados en esta decisión, aquellos trabajadores que sean despedidos sin causa justa, tendrán derecho a la doble indemnización hasta fin de año. Sin embargo, esto “no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19 (que estableció la emergencia ocupacional en diciembre) ni al sector público nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, sociedades, empresas o entidades que lo integran”.

Esta decisión de Nación, integra un paquete de de medidas destinadas a proteger el empleo, que incluyeron el reciente DNU 487/20 que extiende la prohibición de los despidos por otros 60 días, hasta fines de julio, y la resolución 475 del Ministerio de Trabajo, que convalida y reglamenta la continuación por 60 días del acuerdo marco alcanzado por la UIA y la CGT para facilitar las suspensiones del personal sin tareas y establecer el pago de un asignación equivalente al 75% del sueldo neto.

“El trabajo registrado se contrajo en la mayoría de sus modalidades, incluyendo el empleo asalariado en empresas privadas, y esto se verifica en un contexto en el cual, en abril, el 19% del total de las empresas relevadas no operó y el 38% de las firmas operó a menos del 50% de su capacidad productiva”, señalaron desde el Ministerio de Trabajo días antes de anunciar la extensión de la medida.

Fuente: Sobre Tablas

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